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M-SIX società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 112

Amministratore delegato: Max Risenhoover

M-SIX Culture Company

M-SIX Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di M-SIX è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Perks e vantaggi

A+

ENPS

Compenso

Valori del lavoro

CEO di M-SIX

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Max Risenhoover

86 /100

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Let M-SIX sa che si desidera lavorare lì

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It appears that anyone who can find themselves in the good graces of the CEO will be promoted despite performance and credentials. Most...

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso M-SIX

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso M-SIX

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

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M-SIX Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 M-SIX dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di M-SIX sono soddisfatti con il loro compenso totale in M-SIX, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di M-SIX sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a M-SIX sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di M-SIX crede l'ambiente al M-SIX è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in M-SIX è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a M-SIX lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di M-SIX sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di M-SIX hanno esaminato M-SIX attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 M-SIX dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di M-SIX sono soddisfatti con il loro compenso totale in M-SIX, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di M-SIX sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a M-SIX sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di M-SIX crede l'ambiente al M-SIX è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in M-SIX è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a M-SIX lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di M-SIX sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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M-SIX vs Concorrenti

1st
Autodesk
74 / 100
2nd
M-SIX
68 / 100

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