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MITARBEITER TEILNEHMER: 205

GESAMT BEWERTUNGEN: 1602

Vorsitzender: John Alexander Thain

Merrill Lynch Unternehmenskultur

Merrill Lynch Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Merrill Lynch Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A-

Sozialleistungen

A-

Mannschaft

A-

Umgebung

B+

Glück

B+

Merrill Lynch CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Alexander Thain

74 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Merrill Lynch Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Merrill Lynch berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

82% der Merrill Lynch Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Merrill Lynch-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

79% der Merrill Lynch Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Merrill Lynch wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

How often do employees get raises at Merrill Lynch?

Gefragt nach all employees at Merrill Lynch

I am on commission

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What should I wear for an interview at Merrill Lynch?

Gefragt nach all employees at Merrill Lynch

A suit and tie

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How common is it to switch departments or teams at Merrill Lynch?

Gefragt nach all employees at Merrill Lynch

Depends on your role. For example, FA’s generally don’t switch roles however admin staff frequently have opportunities to switch...

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If you could make changes, how would you improve the culture at Merrill Lynch?

Gefragt nach all employees at Merrill Lynch

The culture is as good as it gets.

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What's one thing you wish you'd known before joining Merrill Lynch?

Gefragt nach all employees at Merrill Lynch

I would have joined sooner had I known how great it was to work at Merrill Lynch

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What kind of people succeed at Merrill Lynch?

Gefragt nach all employees at Merrill Lynch

People with strong work ethics.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Merrill Lynch

H1B Visum

In 2019, hat sich Merrill Lynch für 275 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 84% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Merrill Lynch enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 43 wurden zurückgezogen von Merrill Lynch nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

275

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

84% Gewährt (231 von 275)
0% Verweigert ( von 275)
<1% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 275)
16% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (43 von 275)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Merrill Lynch

Top

40%

Merrill Lynch ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Merrill Lynch

Top

40%

Merrill Lynch ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

16

eNPS Score

48%	Promoters
20%	Passives
32%	Detractors

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Merrill Lynch Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Drawing from award-winning1 research, your advisor will work with our investment professionals to provide you with strategies based on your unique needs.

Merrill Lynch Kultur auf einen Blick

205 Angestellte bei Merrill Lynch haben Merrill Lynch über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 205 Merrill Lynch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Merrill Lynch sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Merrill Lynch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Merrill Lynch zufrieden mit ihrem Team. 205 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Merrill Lynch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Merrill Lynch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Merrill Lynch positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Merrill Lynch schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Merrill Lynch arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Merrill Lynch glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

205 Angestellte bei Merrill Lynch haben Merrill Lynch über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 205 Merrill Lynch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Merrill Lynch sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Merrill Lynch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Merrill Lynch zufrieden mit ihrem Team. 205 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Merrill Lynch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Merrill Lynch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Merrill Lynch positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Merrill Lynch schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Merrill Lynch arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Merrill Lynch glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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