Merrill Lynch Culture d’entreprise

Les employés 205 chez Merrill Lynch ont examiné Merrill Lynch dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 205 Merrill Lynch donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Merrill Lynch sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Merrill Lynch , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Merrill Lynch sont satisfaits de leur équipe. 205 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Merrill Lynch sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Merrill Lynchcroient que l'environement chez Merrill Lynch est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Merrill Lynch est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez Merrill Lynch travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Merrill Lynch sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.