Merrill Lynch Culture Company

205 dipendenti di Merrill Lynch hanno esaminato Merrill Lynch attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 205 Merrill Lynch dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Merrill Lynch sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Merrill Lynch, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Merrill Lynch sono soddisfatti con la loro squadra. 205 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Merrill Lynch sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Merrill Lynch crede l'ambiente al Merrill Lynch è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Merrill Lynch è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a Merrill Lynch di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Merrill Lynch sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.