National Multiple Sclerosis Society Unternehmenskultur

19 Angestellte bei National Multiple Sclerosis Society haben National Multiple Sclerosis Society über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 19 National Multiple Sclerosis Society Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei National Multiple Sclerosis Society sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei National Multiple Sclerosis Society . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei National Multiple Sclerosis Society nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei National Multiple Sclerosis Society effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei National Multiple Sclerosis Society glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei National Multiple Sclerosis Society negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei National Multiple Sclerosis Society angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei National Multiple Sclerosis Society arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei National Multiple Sclerosis Society unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.