National Multiple Sclerosis Society Culture Company

19 dipendenti di National Multiple Sclerosis Society hanno esaminato National Multiple Sclerosis Society attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 19 National Multiple Sclerosis Society dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di National Multiple Sclerosis Society sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in National Multiple Sclerosis Society , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di National Multiple Sclerosis Society non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in National Multiple Sclerosis Society sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di National Multiple Sclerosis Society crede l'ambiente al National Multiple Sclerosis Society è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in National Multiple Sclerosis Society è moderare. Circa 50% dei dipendenti a National Multiple Sclerosis Society di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di National Multiple Sclerosis Society sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.