National Multiple Sclerosis Society Culture d’entreprise

19 des employés de chez National Multiple Sclerosis Society ont examiné National Multiple Sclerosis Society dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 National Multiple Sclerosis Society donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à National Multiple Sclerosis Society sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au National Multiple Sclerosis Society , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de National Multiple Sclerosis Society ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de National Multiple Sclerosis Society sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de National Multiple Sclerosis Society croient que l'environement chez National Multiple Sclerosis Society est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez National Multiple Sclerosis Society est modéré . Envirion 50% des employés chez National Multiple Sclerosis Society travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de National Multiple Sclerosis Society sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.