National Multiple Sclerosis Society Культура компании

19 сотрудников National Multiple Sclerosis Society оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 19 сотрудников National Multiple Sclerosis Society оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники National Multiple Sclerosis Society преимущественно недовольны компенсацией в National Multiple Sclerosis Society , которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники National Multiple Sclerosis Society не очень довольны своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в National Multiple Sclerosis Society эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников National Multiple Sclerosis Society верит, что рабочее окружение в National Multiple Sclerosis Society отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в National Multiple Sclerosis Society средний. Примерно 50% сотрудников National Multiple Sclerosis Society работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники National Multiple Sclerosis Society недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.