Nexient Culture | Comparably
Nexient Angeforderte Firma
Nexient, an NTT DATA Company, is America’s largest 100% US-based Agile software services firm. Nexient’s teams of developers, designers and strategists have helped pioneer the product-minded approach to accelerate revenue, loyalty and growth for Fortune 500 and fast-growing tech companies. A Gartner Cool Vendor and HFS Hot Vendor, Nexient is the only US tech firm among the Top 100 Outsourcers in the World. Nexient combines: • Silicon Valley innovation (through its Bay Area innovation hub, and next-gen technology ecosystem) • Scalable, affordable delivery (with 100+ Agile teams in high-talent Midwest tech hubs) • Onsite collaboration (with product managers, scrum masters and other key roles available to work side by side with client teams) Expertise includes end-to-end strategy, digital experience design and Agile development across a wide variety of software stacks and platforms, integrated quality engineering, DevOps and cloud services. Weiterlesen
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176

Nexient Unternehmenskultur

Nexient Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.1/5
Nexient Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Nexient CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mark Orttung Nexient's CEO
Mark Orttung
83 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's one thing you wish you'd known before joining Nexient?

Gefragt nach all employees at Nexient

  • They do not provide training no matter what they say about "bootcamps". There are no code reviews. Many of the projects are pretty crappy....

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What's the office layout like at Nexient?

Gefragt nach all employees at Nexient

  • Ugh. A huge "agile" open office layout. It is very loud. There are cheap adjustable standing desks and florescent lights.

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How long do the interviews usually take at Nexient?

Gefragt nach all employees at Nexient

  • The initial screening, telephone interview was less than 15 minutes-- and the salary was divulged in those 15 minutes. I was also asked if I...

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Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Nexient?

Gefragt nach all employees at Nexient

  • I interviewed with a woman from human resources. Then I was given a paper coding test. Then I did a whiteboard interview with a mid-level...

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How would you compare interviewing at Nexient to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at Nexient

  • Nexient is not professional in how they approach interviewing or frankly how they treat employees. Don't be surprised at the really...

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What was the most difficult question that was asked during your interview at Nexient?

Gefragt nach all employees at Nexient

  • There were no difficult questions. I thought they were remarkably unprofessional and just looking for warm bodies who they can pay a...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Nexient

H1B Visum

In 2019, hat sich Nexient für 33 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 73% gewährt, 24% zertifiziert zurückgezogen und 3% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Nexient enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 8 wurden zurückgezogen von Nexient nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Nexient hat insgesamt 995 Mitarbeiter

33
Insgesamt beantragt
  • 73% Gewährt (24 von 33)
  • 0% Verweigert ( von 33)
  • 3% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 33)
  • 24% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (8 von 33)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nexient

Untere
40%

Nexient ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nexient

top 5% Herkunftsvielfalt

Nexient ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
33
eNPS Score
58%Promoters
17%Passives
25%Detractors

Nexient Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Nexient 100% US, 100% Agile, and 100% committed to building beautiful software that people love to use and that helps our clients thrive.

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Nexient Kultur auf einen Blick

Nexient has 995 employees. 14 Angestellte bei Nexient haben Nexient über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 14 Nexient Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Nexient sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Nexient. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nexient zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Nexient effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Nexient glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Nexient positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Nexient schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Nexient arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nexient glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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