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NextGen, previously incubated at NSRCEL, IIM-Bangalore and TBI, BITS-Pilani is one of India's fastest growing cleantech companies. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 206

Vorsitzender: Rusty Frantz

NextGen Unternehmenskultur

NextGen Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

NextGen Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A

Bürokultur

B

Vergütung

B-

Umgebung

B-

CEO-Bewertung

C+

NextGen CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rusty Frantz

71 /100

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Mine took a couple hours, and later I came in for a test which took a few more hours.

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H1B Visum

In 2019, hat sich NextGen für 37 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 76% gewährt, 16% zertifiziert zurückgezogen, 5% zurückgezogen und 3% verweigert.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter NextGen enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 6 wurden zurückgezogen von NextGen nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

37

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

76% Gewährt (28 von 37)
3% Verweigert (1 von 37)
5% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 37)
16% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (6 von 37)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NextGen

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NextGen

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-12

eNPS Score

44%	Promoters
0%	Passives
56%	Detractors

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NextGen Kulturvideo

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NextGen Kultur auf einen Blick

12 Angestellte bei NextGen haben NextGen über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 12 NextGen Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NextGen sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei NextGen. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextGen in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei NextGen effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NextGen glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NextGen positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NextGen ein bisschen langsam ist. Ungefähr 87% der Mitarbeiter bei NextGen arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextGen im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei NextGen haben NextGen über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 NextGen Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NextGen sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei NextGen. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextGen in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei NextGen effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NextGen glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NextGen positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NextGen ein bisschen langsam ist. Ungefähr 87% der Mitarbeiter bei NextGen arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextGen im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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NextGen gegen Wettbewerber

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