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NextGen, previously incubated at NSRCEL, IIM-Bangalore and TBI, BITS-Pilani is one of India's fastest growing cleantech companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 206

Amministratore delegato: Rusty Frantz

NextGen Culture Company

NextGen Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di NextGen è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A

Valori aziendali

B

Compenso

B-

Ambiente

B-

Valutazione CEO

C+

CEO di NextGen

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rusty Frantz

71 /100

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Let NextGen sa che si desidera lavorare lì

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Mine took a couple hours, and later I came in for a test which took a few more hours.

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H1B Visa

In 2019, NextGen applicata per 37 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 76% sono stati approvati, 16% certificata-ritirato, 5% ritirato, e 3% negato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a NextGen svelare che 2 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 6 sono stati ritirati dal NextGen dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

37

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

76% concesso (28 di 37)
3% negato (1 di 37)
5% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 37)
16% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (6 di 37)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NextGen

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NextGen

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-12

ENPS Score

44%	Promoters
0%	Passives
56%	Detractors

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NextGen Video Cultura

NextGen Culture A colpo d'occhio

12 dipendenti di NextGen hanno esaminato NextGen attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 NextGen dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NextGen sono soddisfatti con il loro compenso totale in NextGen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NextGen sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a NextGen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NextGen crede l'ambiente al NextGen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NextGen è un po 'lento. Circa 87% dei dipendenti a NextGen di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NextGen sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di NextGen hanno esaminato NextGen attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 NextGen dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NextGen sono soddisfatti con il loro compenso totale in NextGen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NextGen sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a NextGen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NextGen crede l'ambiente al NextGen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NextGen è un po 'lento. Circa 87% dei dipendenti a NextGen di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NextGen sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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