Фото профиля

Competitors:

Rose International

CureMD Healthcare

KellyMitchell Group

NextGen, previously incubated at NSRCEL, IIM-Bangalore and TBI, BITS-Pilani is one of India's fastest growing cleantech companies. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 12

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 206

СЕО: Rusty Frantz

NextGen Культура компании

NextGen Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

NextGen's Общая культура NextGen имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Менеджер

A

Офисная культура

B

Зарплата

B-

Атмосфера

B-

Рейтинг СЕО

C+

Генеральный директор NextGen

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Rusty Frantz

71 /100

Смотреть еще

Дайте NextGen знать, что вы там работаете

Рассказать NextGen о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит NextGen возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в NextGen?

Анонимно задайте сотрудникам NextGen любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками NextGen

Недавние вопросы и ответы

How long do the interviews usually take at NextGen?

Вопрос для all employees из NextGen

Mine took a couple hours, and later I came in for a test which took a few more hours.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о NextGen

Виза H1B

В 2019 году, компания NextGen подала на 37 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 76% были одобрены, 16% отозваны (certified-withdrawn), 5% отозваны (withdrawn), и 3% отклонены.

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию NextGen показывает, что 2 утвержденных заявок на разрешение на работу были отозваны до даты начала работы сотрудника, и 6 были отозваны компанией NextGen после начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

37

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

76% Одобрено (28 из 37)
3% Отказано (1 из 37)
5% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (2 из 37)
16% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (6 из 37)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в NextGen

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в NextGen

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-12

Индекс eNPS

44%	Promoters
0%	Passives
56%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в NextGen

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании NextGen

12 сотрудников NextGen оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 12 сотрудников NextGen оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NextGen довольны компенсацией в NextGen, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники NextGen удовлетворены своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C-. Половина сотрудников верит, что совещания в NextGen эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников NextGen верит, что рабочее окружение в NextGen положительное. Большинство участников верят, что темп работы в NextGen замедленный. Примерно 87% сотрудников NextGen работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники NextGen преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников NextGen оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников NextGen оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники NextGen довольны компенсацией в NextGen, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники NextGen удовлетворены своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C-. Половина сотрудников верит, что совещания в NextGen эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников NextGen верит, что рабочее окружение в NextGen положительное. Большинство участников верят, что темп работы в NextGen замедленный. Примерно 87% сотрудников NextGen работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники NextGen преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте NextGen знать, что вы там работаете

Видео конкурентов NextGen

NextGen против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в NextGen?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×

Оцените свою компанию