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PACIFIC Angeforderte Firma

PACIFIC is the Discovery Agency, driving a new era of how people and leading brands discover each other in the digital world. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 210

Vorsitzender: Norman Brauns

PACIFIC Unternehmenskultur

PACIFIC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

PACIFIC Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Berufliche Entwicklung

Führung

Manager

Vielfalt

PACIFIC CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Norman Brauns

65 /100

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Does PACIFIC drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at PACIFIC

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What should I wear for an interview at PACIFIC?

Gefragt nach all employees at PACIFIC

Considering they don’t like anything outrageous (colored or dyed hair, piercings etc) you should dress up - business formal.

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H1B Visum

In 2019, hat sich PACIFIC für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (4 von 4)
0% Verweigert ( von 4)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PACIFIC

Untere

30%

PACIFIC ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PACIFIC

Untere

40%

PACIFIC ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

45%	Promoters
10%	Passives
45%	Detractors

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PACIFIC Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We deliver the top solutions for your bottom line. PACIFIC blends the DNA of a performance-based agency with a creative soul. Sure, we appreciate budgets and KPIs, but we also know that you need to stand out in the crowd. We bring together a diverse and dynamic set of experts to help you successfully navigate the digital and real worlds—so your customers find you at just the right moment.

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PACIFIC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 PACIFIC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PACIFIC sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PACIFIC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC meist unzufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PACIFIC effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PACIFIC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PACIFIC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PACIFIC angemessen ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei PACIFIC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei PACIFIC haben PACIFIC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 PACIFIC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PACIFIC sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PACIFIC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC meist unzufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PACIFIC effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PACIFIC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PACIFIC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PACIFIC angemessen ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei PACIFIC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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