PACIFIC Culture d’entreprise

16 des employés de chez PACIFIC ont examiné PACIFIC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 PACIFIC donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PACIFIC ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PACIFIC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PACIFIC sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de PACIFIC sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de PACIFIC croient que l'environement chez PACIFIC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PACIFIC est modéré . Envirion 37% des employés chez PACIFIC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PACIFIC ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.