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PACIFIC società ha sostenuto

PACIFIC is the Discovery Agency, driving a new era of how people and leading brands discover each other in the digital world. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 210

Amministratore delegato: Norman Brauns

PACIFIC Culture Company

PACIFIC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di PACIFIC è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Sviluppo professionale

Leadership

Manager

Diversità

CEO di PACIFIC

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Norman Brauns

65 /100

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Let PACIFIC sa che si desidera lavorare lì

Dici PACIFIC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PACIFIC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Considering they don’t like anything outrageous (colored or dyed hair, piercings etc) you should dress up - business formal.

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, PACIFIC applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (4 di 4)
0% negato ( di 4)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PACIFIC

Parte inferiore

30%

PACIFIC si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PACIFIC

Parte inferiore

40%

PACIFIC si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

45%	Promoters
10%	Passives
45%	Detractors

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PACIFIC Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We deliver the top solutions for your bottom line. PACIFIC blends the DNA of a performance-based agency with a creative soul. Sure, we appreciate budgets and KPIs, but we also know that you need to stand out in the crowd. We bring together a diverse and dynamic set of experts to help you successfully navigate the digital and real worlds—so your customers find you at just the right moment.

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PACIFIC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 PACIFIC dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PACIFIC non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PACIFIC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PACIFIC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PACIFIC sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PACIFIC crede l'ambiente al PACIFIC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PACIFIC è moderare. Circa 37% dei dipendenti a PACIFIC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PACIFIC non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di PACIFIC hanno esaminato PACIFIC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 PACIFIC dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PACIFIC non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PACIFIC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PACIFIC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PACIFIC sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PACIFIC crede l'ambiente al PACIFIC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PACIFIC è moderare. Circa 37% dei dipendenti a PACIFIC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di PACIFIC non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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