Port of Oakland Unternehmenskultur
Port of Oakland Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Andreas Cluver
Vice President
Andreas Cluver serves as the Vice President of Port of Oakland.
Rebecca Haggerty
Chief Audit Officer
Rebecca Haggerty serves as the Chief Audit Officer of Port of Oakland.
Port of Oakland Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Mid-level managers asked thoughtful and intelligent questions.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We help eachother and are always available as a shared resource.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Free medical insurance for me and my family.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
The Executive Director and Senior Management do not value any input or suggestions at all. They have also been caught giving themselves undeclared bonuses and are not much trusted by staff.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Senior leadership needs to be replaced. Its a public sector stereotype, with senior management being totally disconnected to their staff. There's a very strong dismissive attitude towards suggestions brought by lower staff.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Senior Management has an aggressive policy against transparency, to the point that they autodelete staff emails regularly to avoid a PRA. Management often makes large errors in projects resulting in added costs, and in general do not have technical experience.
Lassen Sie Port of Oakland wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Port of Oakland, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Port of Oakland die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Port of Oakland
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Port of Oakland
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Port of Oakland arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×