Port of Oakland Cultura de la Empresa
Cultura de Port of Oakland
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Andreas Cluver
Vice President
Andreas Cluver serves as the Vice President of Port of Oakland.
Rebecca Haggerty
Chief Audit Officer
Rebecca Haggerty serves as the Chief Audit Officer of Port of Oakland.
Port of Oakland Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Mid-level managers asked thoughtful and intelligent questions.
Revisión de · Publicado hace 5 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We help eachother and are always available as a shared resource.
Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Free medical insurance for me and my family.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The Executive Director and Senior Management do not value any input or suggestions at all. They have also been caught giving themselves undeclared bonuses and are not much trusted by staff.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Senior leadership needs to be replaced. Its a public sector stereotype, with senior management being totally disconnected to their staff. There's a very strong dismissive attitude towards suggestions brought by lower staff.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Senior Management has an aggressive policy against transparency, to the point that they autodelete staff emails regularly to avoid a PRA. Management often makes large errors in projects resulting in added costs, and in general do not have technical experience.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a Port of Oakland Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Port of Oakland que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Port of Oakland de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Port of Oakland
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Port of Oakland
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
¿Conoces a alguien que trabaja en Port of Oakland?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×