Port of Oakland Culture Company
Port of Oakland Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Andreas Cluver
Vice President
Andreas Cluver serve come Vice President di Port of Oakland.
Rebecca Haggerty
Chief Audit Officer
Rebecca Haggerty serve come Chief Audit Officer di Port of Oakland.
Port of Oakland Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Mid-level managers asked thoughtful and intelligent questions.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We help eachother and are always available as a shared resource.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Free medical insurance for me and my family.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
The Executive Director and Senior Management do not value any input or suggestions at all. They have also been caught giving themselves undeclared bonuses and are not much trusted by staff.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Senior leadership needs to be replaced. Its a public sector stereotype, with senior management being totally disconnected to their staff. There's a very strong dismissive attitude towards suggestions brought by lower staff.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Senior Management has an aggressive policy against transparency, to the point that they autodelete staff emails regularly to avoid a PRA. Management often makes large errors in projects resulting in added costs, and in general do not have technical experience.
Let Port of Oakland sa che si desidera lavorare lì
Dici Port of Oakland sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Port of Oakland la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Port of Oakland
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Port of Oakland
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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