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"Pret A Manger operates as a restaurant, offers various menus and catering services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 216

GESAMT BEWERTUNGEN: 1143

Vorsitzender: Clive Schlee

Pret A Manger Unternehmenskultur

Pret A Manger Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Pret A Manger Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C

eNPS

C-

Berufliche Entwicklung

C-

Gefühl

C-

Bürokultur

D+

Pret A Manger CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Clive Schlee

56 /100

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What is the dress code at Pret A Manger?

Gefragt nach all employees at Pret A Manger

Jeans, white shirt, black shoes in the shop. Casual dress in head office and for management.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pret A Manger

Untere

15%

Pret A Manger ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pret A Manger

Untere

10%

Pret A Manger ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-28

eNPS Score

30%	Promoters
12%	Passives
58%	Detractors

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Pret A Manger Kulturvideo

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Pret A Manger Kultur auf einen Blick

216 Angestellte bei Pret A Manger haben Pret A Manger über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 216 Pret A Manger Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pret A Manger sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pret A Manger. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger meist unzufrieden mit ihrem Team. 216 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pret A Manger effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pret A Manger glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pret A Manger positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pret A Manger extrem schnell ist. Ungefähr 79% der Mitarbeiter bei Pret A Manger arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

216 Angestellte bei Pret A Manger haben Pret A Manger über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 216 Pret A Manger Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pret A Manger sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pret A Manger. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger meist unzufrieden mit ihrem Team. 216 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pret A Manger effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pret A Manger glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pret A Manger positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pret A Manger extrem schnell ist. Ungefähr 79% der Mitarbeiter bei Pret A Manger arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Pret A Manger Mitbewerber Video

Pret A Manger gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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