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"Pret A Manger operates as a restaurant, offers various menus and catering services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 223

GESAMT BEWERTUNGEN: 1164

Vorsitzender: Clive Schlee

Pret A Manger Unternehmenskultur

Pret A Manger Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Pret A Manger Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C

eNPS

C-

Berufliche Entwicklung

C-

Gefühl

C-

Bürokultur

D+

Pret A Manger CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Clive Schlee

55 /100

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What is the dress code at Pret A Manger?

Gefragt nach all employees at Pret A Manger

Jeans, white shirt, black shoes in the shop. Casual dress in head office and for management.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Pret A Manger

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pret A Manger

Untere

15%

Pret A Manger ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pret A Manger

Untere

10%

Pret A Manger ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-30

eNPS Score

29%	Promoters
12%	Passives
59%	Detractors

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Pret A Manger Kulturvideo

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Pret A Manger Kultur auf einen Blick

223 Angestellte bei Pret A Manger haben Pret A Manger über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 223 Pret A Manger Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pret A Manger sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pret A Manger. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger meist unzufrieden mit ihrem Team. 223 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pret A Manger effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pret A Manger glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pret A Manger positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pret A Manger extrem schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Pret A Manger arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

223 Angestellte bei Pret A Manger haben Pret A Manger über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 223 Pret A Manger Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pret A Manger sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pret A Manger. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger meist unzufrieden mit ihrem Team. 223 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pret A Manger effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pret A Manger glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pret A Manger positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pret A Manger extrem schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Pret A Manger arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pret A Manger nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Pret A Manger Mitbewerber Video

Pret A Manger gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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