Pret A Manger Культура компании

216 сотрудников Pret A Manger оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 216 сотрудников Pret A Manger оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Pret A Manger преимущественно недовольны компенсацией в Pret A Manger, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Pret A Manger преимущественно недовольны своей командой. 216 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Pret A Manger эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Pret A Manger верит, что рабочее окружение в Pret A Manger положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Pret A Manger очень быстрый. Примерно 79% сотрудников Pret A Manger работают 8 часов или меньше, в то время как у 16% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Pret A Manger не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.