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"Pret A Manger operates as a restaurant, offers various menus and catering services." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 216

Nominale Complessiva: 1143

Amministratore delegato: Clive Schlee

Pret A Manger Culture Company

Pret A Manger Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Pret A Manger è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C

ENPS

C-

Sviluppo professionale

C-

Sentimento

C-

Valori aziendali

D+

CEO di Pret A Manger

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Clive Schlee

56 /100

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Let Pret A Manger sa che si desidera lavorare lì

Dici Pret A Manger sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pret A Manger la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What is the dress code at Pret A Manger?

Alla domanda a all employees a Pret A Manger

Jeans, white shirt, black shoes in the shop. Casual dress in head office and for management.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pret A Manger

Parte inferiore

15%

Pret A Manger si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pret A Manger

Parte inferiore

10%

Pret A Manger si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-28

ENPS Score

30%	Promoters
12%	Passives
58%	Detractors

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Pret A Manger Video Cultura

Pret A Manger Culture A colpo d'occhio

216 dipendenti di Pret A Manger hanno esaminato Pret A Manger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 216 Pret A Manger dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pret A Manger sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pret A Manger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pret A Manger sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 216 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Pret A Manger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pret A Manger crede l'ambiente al Pret A Manger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pret A Manger è estremamente veloce. Circa 79% dei dipendenti a Pret A Manger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pret A Manger non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

216 dipendenti di Pret A Manger hanno esaminato Pret A Manger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 216 Pret A Manger dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pret A Manger sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pret A Manger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pret A Manger sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 216 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Pret A Manger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pret A Manger crede l'ambiente al Pret A Manger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pret A Manger è estremamente veloce. Circa 79% dei dipendenti a Pret A Manger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Pret A Manger non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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