


CARE is not just something we do, it’s the values that drive our behaviors and our choices every, single, day. Our values are the beating heart of our culture just like small businesses are the beating heart of our communities. We CARE because people depend on us, inside and outside our walls. That is why we anchor our work in these core values so that, together, we can make PrismHR a better place to work, a better company to partner with, a better home for our customers, and a better example for our world.
PrismHR has 620 employees. 15 Angestellte bei PrismHR haben PrismHR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate
Insgesamt geben die 15 PrismHR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei PrismHR sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PrismHR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PrismHR sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PrismHR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PrismHR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PrismHR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PrismHR extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei PrismHR arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PrismHR glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie PrismHR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PrismHR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
| 54% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 38% | Detractors |






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