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PrismHR società ha sostenuto
PrismHR delivers HR software and access to nearly 80,000 small- and medium-size businesses (SMBs) and 2M+ employees; the largest network of HR outsourcers in the United States. With hiring, payroll, benefits, compliance and much more, PrismHR technology makes HR more efficient across the entire employee lifecycle. leggi di più
PrismHR Culture Company
PrismHR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniA+
4.6/5
Top Rated Cultura Dimensioni
Ambiente
A+Team esecutivo
A+Leadership
A+Manager
A+incontri
A+CEO di PrismHR
Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Gary Noke
75 /100
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Mission, Vision e Valori,
CARE is not just something we do, it’s the values that drive our behaviors and our choices every, single, day. Our values are the beating heart of our culture just like small businesses are the beating heart of our communities. We CARE because people depend on us, inside and outside our walls. That is why we anchor our work in these core values so that, together, we can make PrismHR a better place to work, a better company to partner with, a better home for our customers, and a better example for our world.
PrismHR Culture A colpo d'occhio
PrismHR has 620 employees. 15 dipendenti di PrismHR hanno esaminato PrismHR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.
Nel complesso, i 15 PrismHR dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di PrismHR sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PrismHR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di PrismHR sono estremamente felice con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a PrismHR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di PrismHR crede l'ambiente al PrismHR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PrismHR è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a PrismHR lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di PrismHR sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let PrismHR sa che si desidera lavorare lì
Dici PrismHR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PrismHR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PrismHR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PrismHR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
16
ENPS Score
| 54% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 38% | Detractors |
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Let PrismHR sa che si desidera lavorare lì
Video dei concorrenti PrismHR
PrismHR vs Concorrenti
- 1st
Namely88 / 100 - 2nd
UKG88 / 100 - 3rd
Workday85 / 100 - 4thPrismHR83 / 100
- 5th
Breezy HR82 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Cibo gratis
- Ammessi animali domestici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Assistenza legale
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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