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Product Madness is a leader in the social and mobile gaming industry now a part of Aristocrat - the 2nd largest manufacturer of slot games. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 27

GESAMT BEWERTUNGEN: 109

Vorsitzender: Daniel Freireich

Product Madness Unternehmenskultur

Product Madness Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Product Madness Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Vergütung

Glück

B-

Sozialleistungen

B-

Retention

C+

Product Madness CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Daniel Freireich

68 /100

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Fairly common, at least in the San Francisco office

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Had my account blocked for 1 year, all because I questioned the “randomness” of the outcomes in lightning link, and questioned whether a class action lawsuit is needed to get answers on payouts. The most ridiculous thing I have ever seen.

Gefragt nach all employees at Product Madness

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H1B Visum

In 2019, hat sich Product Madness für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Product Madness

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Product Madness

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

54%	Promoters
8%	Passives
38%	Detractors

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Product Madness Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 27 Product Madness Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Product Madness sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Product Madness. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Product Madness zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Product Madness effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Product Madness glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Product Madness positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Product Madness extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Product Madness arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Product Madness im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

27 Angestellte bei Product Madness haben Product Madness über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 27 Product Madness Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Product Madness sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Product Madness. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Product Madness zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Product Madness effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Product Madness glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Product Madness positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Product Madness extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Product Madness arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Product Madness im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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