Product Madness Culture d’entreprise

27 des employés de chez Product Madness ont examiné Product Madness dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 27 Product Madness donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Product Madness sont satisfaits de leur rémunération totale à Product Madness , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Product Madness sont satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Product Madness sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Product Madnesscroient que l'environement chez Product Madness est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Product Madness est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Product Madness travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Product Madness sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.