Competitors:

Estes Express Lines

YRC Worldwide

R+L Carriers

MITARBEITER TEILNEHMER: 218

GESAMT BEWERTUNGEN: 1456

Vorsitzender: Ralph I

R+L Carriers Unternehmenskultur

R+L Carriers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

R+L Carriers Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

eNPS

CEO-Bewertung

C-

Retention

C-

Führungsteam

D+

R+L Carriers CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ralph I

64 /100

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Ein Tag im Leben

R+L Carriers Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei R+L Carriers berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

68% der R+L Carriers Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

R+L Carriers Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

R+L Carriers-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

59% der R+L Carriers Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie R+L Carriers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie R+L Carriers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt R+L Carriers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

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I need to talk to someone about Dallas terminal

Auf die Frage gestellt HR Department at R+L Carriers

Alle Fragen und Antworten anzeigen R+L Carriers

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit R+L Carriers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit R+L Carriers

Untere

R+L Carriers ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-9

eNPS Score

39%	Promoters
13%	Passives
48%	Detractors

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R+L Carriers Kulturvideo

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R+L Carriers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 218 R+L Carriers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei R+L Carriers sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei R+L Carriers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R+L Carriers nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 218 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei R+L Carriers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei R+L Carriers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei R+L Carriers negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei R+L Carriers extrem schnell ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei R+L Carriers arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R+L Carriers nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

218 Angestellte bei R+L Carriers haben R+L Carriers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage Insgesamt geben die 218 R+L Carriers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei R+L Carriers sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei R+L Carriers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R+L Carriers nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 218 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei R+L Carriers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei R+L Carriers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei R+L Carriers negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei R+L Carriers extrem schnell ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei R+L Carriers arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R+L Carriers nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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R+L Carriers Mitbewerber Video

R+L Carriers gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

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