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"Rand Capital specializing in venture capital investments, to make investments in early venture and in privately held companies." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 126

Vorsitzender: Michael Lamach

RAND Unternehmenskultur

RAND Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

RAND Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Glück

A

Sozialleistungen

A

Umgebung

B+

Manager

B+

RAND CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Lamach

60 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RAND

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RAND

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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To invest in and assist entrepreneurs.

RAND Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei RAND haben RAND über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 RAND Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RAND sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RAND. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RAND in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RAND effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RAND glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RAND positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RAND ein bisschen langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei RAND arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RAND nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei RAND haben RAND über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 RAND Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RAND sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RAND. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RAND in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RAND effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RAND glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RAND positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RAND ein bisschen langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei RAND arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RAND nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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