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"Rand Capital specializing in venture capital investments, to make investments in early venture and in privately held companies." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 126

Amministratore delegato: Michael Lamach

RAND Culture Company

RAND Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di RAND è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Felicità

A

Perks e vantaggi

A

Ambiente

B+

Manager

B+

CEO di RAND

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Lamach

60 /100

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Let RAND sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RAND

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RAND

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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RAND Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

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RAND Culture A colpo d'occhio

8 dipendenti di RAND hanno esaminato RAND attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 8 RAND dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RAND sono estremamente felice con il loro compenso totale in RAND, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RAND sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a RAND sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RAND crede l'ambiente al RAND è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RAND è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a RAND lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RAND non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di RAND hanno esaminato RAND attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 RAND dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RAND sono estremamente felice con il loro compenso totale in RAND, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RAND sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a RAND sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RAND crede l'ambiente al RAND è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RAND è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a RAND lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di RAND non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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