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Banco Santander-Chile provides commercial and retail banking services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 44

GESAMT BEWERTUNGEN: 379

Vorsitzender: Jose Antonio Alvarez

Santander Unternehmenskultur

Santander Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Santander Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A+

Umgebung

Sozialleistungen

A-

Glück

Vergütung

Santander CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jose Antonio Alvarez

69 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Santander für 10 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 70% gewährt, 10% zertifiziert zurückgezogen und 20% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Santander enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge wurden vor dem Startdatum des Angestellten zurückgezogen und eine wurde zurückgezogen von Santander nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

70% Gewährt (7 von 10)
0% Verweigert ( von 10)
20% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 10)
10% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 10)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Santander

Top

40%

Santander ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Santander

Untere

30%

Santander ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-15

eNPS Score

30%	Promoters
25%	Passives
45%	Detractors

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Santander Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To act as an agent for change, helping universities to develop joint projects and generate new opportunities for the university community, responding to demand in the business and educational institution environment with economic efficiency and profitability criteria.

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Santander Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 44 Santander Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Santander sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Santander. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Santander in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 44 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Santander effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Santander glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Santander positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Santander extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Santander arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Santander im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

44 Angestellte bei Santander haben Santander über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 44 Santander Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Santander sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Santander. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Santander in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 44 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Santander effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Santander glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Santander positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Santander extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Santander arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Santander im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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