Competitors:

UBS

Banco Santander-Chile provides commercial and retail banking services. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 44

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 379

СЕО: Jose Antonio Alvarez

Santander Культура компании

Santander Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

Santander's Общая культура Santander имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Офисная культура

A+

Атмосфера

Преимущества и бенефиты

A-

Счастье

Зарплата

Генеральный директор Santander

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Jose Antonio Alvarez

69 /100

Смотреть еще

Дайте Santander знать, что вы там работаете

Рассказать Santander о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Santander возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Santander подала на 10 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 70% были одобрены, 10% отозваны (certified-withdrawn) и 20% отозваны (withdrawn).

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Santander показывает, что 2 утвержденных заявок на разрешение на работу были отозваны до даты начала работы сотрудника, и одна заявка была отозвана компанией Santander после начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

70% Одобрено (7 из 10)
0% Отказано ( из 10)
20% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (2 из 10)
10% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (1 из 10)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Santander

Топ

40%

Santander входит в Топ 40% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Santander

Нижние

30%

Santander входит в Нижние 30% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

-15

Индекс eNPS

30%	Promoters
25%	Passives
45%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Santander

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

To act as an agent for change, helping universities to develop joint projects and generate new opportunities for the university community, responding to demand in the business and educational institution environment with economic efficiency and profitability criteria.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Santander

В целом, 44 сотрудников Santander оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Santander в целом удовлетворены компенсацией в Santander, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Santander удовлетворены своей командой. 44 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Santander эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Santander верит, что рабочее окружение в Santander положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Santander очень быстрый. Примерно 66% сотрудников Santander работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Santander преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

44 сотрудников Santander оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад. В целом, 44 сотрудников Santander оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Santander в целом удовлетворены компенсацией в Santander, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Santander удовлетворены своей командой. 44 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Santander эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Santander верит, что рабочее окружение в Santander положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Santander очень быстрый. Примерно 66% сотрудников Santander работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Santander преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Santander знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Santander

Santander против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Santander?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию