Santander Culture d’entreprise

44 des employés de chez Santander ont examiné Santander dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 44 Santander donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Santander sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Santander , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Santander sont généralement satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Santander sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Santandercroient que l'environement chez Santander est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Santander est extrêmement rapide . Envirion 66% des employés chez Santander travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Santander sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.