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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 44

Nominale Complessiva: 379

Amministratore delegato: Jose Antonio Alvarez

Santander Culture Company

Santander Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Santander è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

A+

Ambiente

Perks e vantaggi

A-

Felicità

Compenso

CEO di Santander

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

Jose Antonio Alvarez

69 /100

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Let Santander sa che si desidera lavorare lì

Dici Santander sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Santander la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Santander applicata per 10 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 70% sono stati approvati, 10% certificata-ritirato, e 20% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Santander svelare che 2 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Santander dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

70% concesso (7 di 10)
0% negato ( di 10)
20% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 10)
10% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 10)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Santander

Superiore

40%

Santander si colloca attualmente in Superiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Santander

Parte inferiore

30%

Santander si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

-15

ENPS Score

30%	Promoters
25%	Passives
45%	Detractors

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Santander Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To act as an agent for change, helping universities to develop joint projects and generate new opportunities for the university community, responding to demand in the business and educational institution environment with economic efficiency and profitability criteria.

Per saperne di più

Santander Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 44 Santander dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Santander sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Santander, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Santander sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 44 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Santander sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Santander crede l'ambiente al Santander è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Santander è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Santander di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Santander sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

44 dipendenti di Santander hanno esaminato Santander attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 44 Santander dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Santander sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Santander, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Santander sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 44 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Santander sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Santander crede l'ambiente al Santander è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Santander è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Santander di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Santander sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Santander sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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