Competitors:

Purple Communications

Convo Communications

Say-Hey

Say-Hey provides VRS and IP relay communication services for the deaf and hard of hearing. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 34

Vorsitzender: Siqi Chen

Say-Hey Unternehmenskultur

Say-Hey Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

Say-Hey Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

B-

Mannschaft

C+

Arbeitskultur

C+

Retention

Say-Hey CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Siqi Chen

80 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Say-Hey wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Say-Hey, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Say-Hey die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Say-Hey

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Say-Hey

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Mehr sehen

Say-Hey Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Say-Hey Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Say-Hey Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Say-Hey zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Say-Hey effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

3 Angestellte bei Say-Hey haben Say-Hey über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Say-Hey Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Say-Hey zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Say-Hey effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Lassen Sie Say-Hey wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Say-Hey Mitbewerber Video

Say-Hey gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Kennen Sie jemanden, der bei Say-Hey arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen