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Say-Hey

Say-Hey provides VRS and IP relay communication services for the deaf and hard of hearing. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 34

Amministratore delegato: Siqi Chen

Say-Hey Culture Company

Say-Hey Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Say-Hey è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

B-

Team

C+

Valori del lavoro

C+

Ritenzione

CEO di Say-Hey

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Siqi Chen

80 /100

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Let Say-Hey sa che si desidera lavorare lì

Dici Say-Hey sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Say-Hey la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Say-Hey

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Say-Hey

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Say-Hey Video Cultura

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Say-Hey Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Say-Hey dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Say-Hey sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Say-Hey sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

3 dipendenti di Say-Hey hanno esaminato Say-Hey attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Say-Hey dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Say-Hey sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Say-Hey sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

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