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Say-Hey

Say-Hey provides VRS and IP relay communication services for the deaf and hard of hearing. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 34

PDG: Siqi Chen

Say-Hey Culture d’entreprise

Culture Say-Hey

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Say-Hey est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

B-

Équipe

C+

Culture de travail

C+

Rétention

PDG de Say-Hey

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Siqi Chen

80 /100

Laissez Say-Hey savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Say-Hey que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Say-Hey l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Say-Hey

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Say-Hey

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Say-Hey Vidéo de culture

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Say-Hey Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Say-Hey donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Say-Hey sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Say-Hey sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez Say-Hey ont examiné Say-Hey dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Say-Hey donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Say-Hey sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Say-Hey sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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Vidéo des concurrents de Say-Hey

Say-Hey vs concurrents

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