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Six Flags Angeforderte Firma

Six Flags (1961) Entertainment Corporation is the world’s largest regional theme park company headquartered in Grand Prairie. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 349

GESAMT BEWERTUNGEN: 2794

Vorsitzender: Michael Spanos

Six Flags Unternehmenskultur

Six Flags Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Six Flags Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A+

Umgebung

A-

Führungsteam

B+

Manager

B+

Retention

B+

Six Flags CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Spanos

68 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Six Flags Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Six Flags berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

89% der Six Flags Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Six Flags-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

74% der Six Flags Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Six Flags wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Six Flags, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Six Flags die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What does the ideal candidate in the Sales department look like at Six Flags?

Auf die Frage gestellt Sales Department at Six Flags

Hard working, smile on there face and a good attitude

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Six Flags

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Six Flags

Top

30%

Six Flags ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Six Flags

Top

50%

Six Flags ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

8

eNPS Score

43%	Promoters
22%	Passives
35%	Detractors

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Six Flags Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Establish Six Flags Friends as the pre-eminent community outreach program within the entertainment industry by encouraging and inspiring children and families throughout our parks and their local communities. Through volunteerism, giving programs, special events, and educational and social awareness we weave a wide circle of friends and foster the bonds that make up communities across our nation.

Six Flags Kultur auf einen Blick

349 Angestellte bei Six Flags haben Six Flags über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage

Insgesamt geben die 349 Six Flags Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Six Flags sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Six Flags. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags zufrieden mit ihrem Team. 349 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Six Flags effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Six Flags glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Six Flags positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Six Flags schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Six Flags arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

349 Angestellte bei Six Flags haben Six Flags über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage Insgesamt geben die 349 Six Flags Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Six Flags sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Six Flags. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags zufrieden mit ihrem Team. 349 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Six Flags effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Six Flags glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Six Flags positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Six Flags schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Six Flags arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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