Six Flags Culture Company

349 dipendenti di Six Flags hanno esaminato Six Flags attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 19 giorni fa.

Nel complesso, i 349 Six Flags dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Six Flags non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Six Flags, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Six Flags sono soddisfatti con la loro squadra. 349 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Six Flags sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Six Flags crede l'ambiente al Six Flags è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Six Flags è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Six Flags di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Six Flags sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.