Six Flags Culture d’entreprise

349 des employés de chez Six Flags ont examiné Six Flags dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 19 journées.

Globalement, les employés de 349 Six Flags donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Six Flags ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Six Flags , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Six Flags sont satisfaits de leur équipe. 349 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Six Flags sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Six Flagscroient que l'environement chez Six Flags est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Six Flags est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Six Flags travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Six Flags sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.