Snap Raise Unternehmenskultur

14 Angestellte bei Snap Raise haben Snap Raise über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 14 Snap Raise Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Snap Raise sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snap Raise. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap Raise in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Snap Raise effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snap Raise glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snap Raise positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snap Raise extrem schnell ist. Ungefähr 51% der Mitarbeiter bei Snap Raise arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap Raise nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.