Snap Raise Culture d’entreprise

14 des employés de chez Snap Raise ont examiné Snap Raise dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Snap Raise donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Snap Raise sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Snap Raise , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Snap Raise sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Snap Raise sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Snap Raisecroient que l'environement chez Snap Raise est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snap Raise est extrêmement rapide . Environ 51% des employés chez Snap Raise travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Snap Raise ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.