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Snap Raise

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 227

Amministratore delegato: Cole Morgan

Snap Raise Culture Company

Snap Raise Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Snap Raise è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Perks e vantaggi

Team

Valori del lavoro

C-

Felicità

D+

CEO di Snap Raise

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Cole Morgan

53 /100

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Let Snap Raise sa che si desidera lavorare lì

Dici Snap Raise sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Snap Raise la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Snap Raise

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Snap Raise

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-55

ENPS Score

18%	Promoters
9%	Passives
73%	Detractors

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Snap Raise Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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Snap Raise Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Snap Raise dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Snap Raise sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Snap Raise, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Snap Raise sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Snap Raise sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Snap Raise crede l'ambiente al Snap Raise è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Snap Raise è estremamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a Snap Raise lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Snap Raise non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Snap Raise hanno esaminato Snap Raise attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Snap Raise dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Snap Raise sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Snap Raise, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Snap Raise sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Snap Raise sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Snap Raise crede l'ambiente al Snap Raise è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Snap Raise è estremamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a Snap Raise lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Snap Raise non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Snap Raise sa che si desidera lavorare lì

Snap Raise vs Concorrenti

1st
GoFundMe
62 / 100
2nd
Snap Raise
57 / 100

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