Staffmark Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
183
GESAMT
BEWERTUNGEN
1420

Staffmark Unternehmenskultur

Staffmark Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Staffmark Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Staffmark CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Stacey Lane Staffmark's CEO
Stacey Lane
63 /100

Mission, Vision & Values

Deliver solutions that contribute to our customers', employees', and company goals.

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Staffmark Kultur auf einen Blick

Staffmark has 145000 employees. 183 Angestellte bei Staffmark haben Staffmark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 183 Staffmark Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Staffmark sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Staffmark. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Staffmark in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 183 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Staffmark effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Staffmark glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Staffmark positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Staffmark angemessen ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei Staffmark arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Staffmark im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Staffmark wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Staffmark, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Staffmark die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Staffmark

Untere
35%

Staffmark ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Staffmark

Top
35%

Staffmark ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-2
eNPS Score
42%Promoters
14%Passives
44%Detractors

Staffmark Kulturvideo

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