Staffmark Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
183
TOTAL
NOTATIONS
1420

Staffmark Culture d’entreprise

Culture Staffmark

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.2/5
La Culture Globale de Staffmark est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Staffmark

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Stacey Lane Staffmark's CEO
Stacey Lane
63 /100

Mission, vision et valeurs

Deliver solutions that contribute to our customers', employees', and company goals.

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Staffmark Coup d’oeil sur la culture

Staffmark has 145000 employees. 183 des employés de chez Staffmark ont examiné Staffmark dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 183 Staffmark donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Staffmark sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Staffmark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Staffmark sont généralement satisfaits de leur équipe. 183 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Staffmark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Staffmarkcroient que l'environement chez Staffmark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Staffmark est modéré . Envirion 54% des employés chez Staffmark travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Staffmark sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-2
Score eNPS
42%Promoters
14%Passives
44%Detractors

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Congés payés
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Bonus de performance
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