SUNY Albany – Executive team needs to be more transparent | Comparably

SUNY Albany – Executive team needs to be more transparent

The mission of the School of Public Health is to provide quality education, research, service, and leadership to improve public health and eliminate health disparities, through a unique partnership between the University at Albany and the New York State Department of Health. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
22
GESAMT
BEWERTUNGEN
331

Executive team needs to be more transparent

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Pay that matches increased workload. Opportunities for advancement.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Very routine questions and friendly interviewers

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Complete disregard of any criticism. Very authoritative. Employees micromanaged and overworked.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Our academic reputation has dropped and the emphasis on increasing enrollment has brought in students who are not prepared for higher education

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