TED is a nonprofit devoted to spreading ideas, usually in the form of short, powerful talks (18 minutes or less). Weiterlesen
TED Unternehmenskultur
TED Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.0/5
TED Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
BBesprechungen
C+eNPS
C+Geschlecht
CVergütung
CTED CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Chris Anderson
56 /100
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Mission, Vision & Values
Our Mission: Spread ideas TED is a global community, welcoming people from every discipline and culture who seek a deeper understanding of the world. We believe passionately in the power of ideas to change attitudes, lives and, ultimately, the world. On TED.com, we're building a clearinghouse of free knowledge from the world's most inspired thinkers — and a community of curious souls to engage with ideas and each other, both online and at TED and TEDx events around the world, all year long. In fact, everything we do — from our Conferences to our TED Talks to the projects sparked by the TED Prize, from the global TEDx community to the TED-Ed lesson series — is driven by this goal: How can we best spread great ideas? TED is owned by a nonprofit, nonpartisan foundation. Our agenda is to make great ideas accessible and spark conversation.
TED Kultur auf einen Blick
TED has 2467 employees. 51 Angestellte bei TED haben TED über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 51 TED Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei TED sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TED. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TED nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 51 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TED effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TED glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TED positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TED extrem schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei TED arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TED nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie TED wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TED, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TED die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit TED AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What should I wear for an interview at TED?
Antwort von TED8 years agoI would say business casual. Some departments are more formal than other so it does depend on which team you're interviewing for.
"Sneakers and jeans are fine, and so is a great dress, your lucky vest or some conversation-starting jewelry. Yes, you
can be both casual...
What should I wear for an interview at TED?
Antwort von TED
8 years ago
I would say business casual. Some departments are more formal than other so it does depend on which team you're interviewing for.
"Sneakers and jeans are fine, and so is a great dress, your lucky vest or some conversation-starting jewelry. Yes, you can be both casual...
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TED
Untere
45%
TED ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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5%
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-3
eNPS Score
| 44% | Promoters |
|---|---|
| 9% | Passives |
| 47% | Detractors |
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Ignite85 / 100 - 2nd
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