

Our Mission: Spread ideas TED is a global community, welcoming people from every discipline and culture who seek a deeper understanding of the world. We believe passionately in the power of ideas to change attitudes, lives and, ultimately, the world. On TED.com, we're building a clearinghouse of free knowledge from the world's most inspired thinkers — and a community of curious souls to engage with ideas and each other, both online and at TED and TEDx events around the world, all year long. In fact, everything we do — from our Conferences to our TED Talks to the projects sparked by the TED Prize, from the global TEDx community to the TED-Ed lesson series — is driven by this goal: How can we best spread great ideas? TED is owned by a nonprofit, nonpartisan foundation. Our agenda is to make great ideas accessible and spark conversation.
TED has 2467 employees. 51 сотрудников TED оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 51 сотрудников TED оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники TED не очень довольны компенсацией в TED, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники TED не очень довольны своей командой. 51 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в TED эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников TED верит, что рабочее окружение в TED положительное. Большинство участников верят, что темп работы в TED очень быстрый. Примерно 77% сотрудников TED работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники TED не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать TED о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит TED возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам TED любой вопрос

I would say business casual. Some departments are more formal than other so it does depend on which team you're interviewing for.
"Sneakers and jeans are fine, and so is a great dress, your lucky vest or some conversation-starting jewelry. Yes, you can be both casual...
TED входит в Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably
TED входит в Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably
| 44% | Promoters |
|---|---|
| 9% | Passives |
| 47% | Detractors |




Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.