

Our Mission: Spread ideas TED is a global community, welcoming people from every discipline and culture who seek a deeper understanding of the world. We believe passionately in the power of ideas to change attitudes, lives and, ultimately, the world. On TED.com, we're building a clearinghouse of free knowledge from the world's most inspired thinkers — and a community of curious souls to engage with ideas and each other, both online and at TED and TEDx events around the world, all year long. In fact, everything we do — from our Conferences to our TED Talks to the projects sparked by the TED Prize, from the global TEDx community to the TED-Ed lesson series — is driven by this goal: How can we best spread great ideas? TED is owned by a nonprofit, nonpartisan foundation. Our agenda is to make great ideas accessible and spark conversation.
TED has 2467 employees. 51 dipendenti di TED hanno esaminato TED attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 51 TED dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di TED non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TED, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di TED non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a TED sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di TED crede l'ambiente al TED è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TED è estremamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a TED di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di TED non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici TED sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TED la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Anonimo Chiedi TED Dipendenti Any Question

I would say business casual. Some departments are more formal than other so it does depend on which team you're interviewing for.
"Sneakers and jeans are fine, and so is a great dress, your lucky vest or some conversation-starting jewelry. Yes, you can be both casual...
TED si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably
TED si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 44% | Promoters |
|---|---|
| 9% | Passives |
| 47% | Detractors |




Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.