Teleperfomance Culture | Comparably
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Teleperfomance
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118
Updated on: December 14, 2025

Teleperfomance Unternehmenskultur

Teleperfomance Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A+
4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Vergütung
A+
Vielfalt
A+
Umgebung
A+
Führungsteam
A+

Teleperfomance CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Teleperfomance's CEO
93 /100
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Lassen Sie Teleperfomance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Teleperfomance, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teleperfomance die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teleperfomance

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teleperfomance

top 5% Herkunftsvielfalt

Teleperfomance ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
49
eNPS Score
66%Promoters
17%Passives
17%Detractors
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Mission, Vision & Values

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Teleperfomance Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Teleperfomance haben Teleperfomance über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 6 Teleperfomance Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Teleperfomance sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Teleperfomance. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teleperfomance sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Teleperfomance effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Teleperfomance glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Teleperfomance positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Teleperfomance extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Teleperfomance arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teleperfomance glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Teleperfomance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung
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