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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 9

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 214

CEO

Teleperfomance Cultura da Companhia

Cultura Teleperfomance

Essa avaliação vem de colaboradores.

A+

4.7/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Diversidade

A+

Ambiente

A+

Equipe Executiva

A+

Líder

A+

CEO do Teleperfomance

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar

89 /100

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Avise Teleperfomance Que você Quer trabalhar Lá

Avise Teleperfomance que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Teleperfomance a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Teleperfomance

top 20% Sexo

Teleperfomance atualmente se posiciona Superior 20% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Teleperfomance

top 5% Diversidade

Teleperfomance atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 10%Superior 10% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

49%	Promoters
38%	Passives
13%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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Teleperfomance Cultura Num Relança

9 colaboradores na companhia Teleperfomance avaliaram Teleperfomance de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 mesesatrás.

Em média 9 Teleperfomance colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Teleperfomance são satisfeitos com sua recompensação em Teleperfomance, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Teleperfomance são extremamente felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em Teleperfomance São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emTeleperfomance acreditam que o ambiente em Teleperfomance é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Teleperfomance é extremamente rápido. Entre 50% de colaboradores Teleperfomance trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Teleperfomance são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

9 colaboradores na companhia Teleperfomance avaliaram Teleperfomance de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 mesesatrás. Em média 9 Teleperfomance colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Teleperfomance são satisfeitos com sua recompensação em Teleperfomance, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Teleperfomance são extremamente felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em Teleperfomance São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emTeleperfomance acreditam que o ambiente em Teleperfomance é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Teleperfomance é extremamente rápido. Entre 50% de colaboradores Teleperfomance trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Teleperfomance são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise Teleperfomance Que você Quer trabalhar Lá

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de saúde

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