Teleperfomance Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
9
Nominale
Complessiva
214

Teleperfomance Culture Company

Teleperfomance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Teleperfomance

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
 Teleperfomance's CEO
89 /100

Let Teleperfomance sa che si desidera lavorare lì

Dici Teleperfomance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Teleperfomance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Teleperfomance

top 20% Genere

Teleperfomance si colloca attualmente in Superiore 20% di imprese di dimensioni simili

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Teleperfomance

top 5% Diversità

Teleperfomance si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni
36
ENPS Score
49%Promoters
38%Passives
13%Detractors

Mission, Vision e Valori,

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Per saperne di più

Teleperfomance Culture A colpo d'occhio

9 dipendenti di Teleperfomance hanno esaminato Teleperfomance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 9 Teleperfomance dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Teleperfomance sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Teleperfomance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Teleperfomance sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Teleperfomance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Teleperfomance crede l'ambiente al Teleperfomance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Teleperfomance è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Teleperfomance lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Teleperfomance sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Teleperfomance sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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